完(wán)善的使用管理(lǐ)標(biāo)準,可以使勞動(dòng)防護用(yòng)品在受控狀態正確地發揮作用,有效地保障從業人員(yuán)的安全和健(jiàn)康。其內容應包括:正確選擇、使用、現場存放、維護、更換、培訓(xùn)人員掌握必要(yào)的知(zhī)識、日常監督等(děng)。
1.識別每個工作場所的危險因素,提供正確類型的個人勞保用品(pǐn)
勞保用品都是(shì)為防護特(tè)定的危險因素(sù)而設計(jì)的。一旦選用錯誤,危害極大。在每個識別出危(wēi)險因素的工作場地或設備上(shàng),清楚地標出需要佩戴的勞動防護(hù)用品。標記可以消除從業人(rén)員對是否佩戴勞保用品的疑問,提醒從業人員在此必須佩戴(dài)勞(láo)保用品。
2.培訓從業人員正確使(shǐ)用和維護自己的勞保用品
通過(guò)適當的指導、演示、員工試用等(děng)培(péi)訓手段,通過口頭和書(shū)麵2種方式,告訴需要佩戴勞動防護用品的每個從(cóng)業人員:①為什(shí)麽必須使用勞動防護(hù)用品;②什麽時間、什麽地(dì)點需要使(shǐ)用;③怎樣使用;④怎樣保管;⑤使(shǐ)用中的注意事項。保證勞動防護用品的正確使用。培(péi)訓必須達到人人都懂,個個會用的(de)目的。
3.為勞保用品提供適當的存放場所
規定在什麽地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看(kàn)到(dào)裏麵(miàn)存放的勞保用品,則應該在儲(chǔ)存地點外準確醒目地標示出儲存的勞保(bǎo)用品的名稱、數量等信息,並保證存取及清點方便。用完後要及時歸(guī)位(wèi)。
4.勞保用品的維護和(hé)更換
任(rèn)何勞保用品的使用效率都可能隨時間(jiān)和重複使用而減(jiǎn)少,為了保證勞保用品(pǐn)的正常使用,正確的維護是十(shí)分必要的。為此,應該建立維護計劃。指定一組人負責個人勞保用品的維護,讓(ràng)所有使用它(tā)的工人都知道怎樣保存、定期清(qīng)洗(xǐ)和維護、出了問(wèn)題應由誰負(fù)責。為清洗提供物質支持,例如提供好的衝洗、清洗設施。
工作場所內存在的危(wēi)害並非每天都引起死亡、受傷和疾病,這就給從業人員一個錯(cuò)覺,認為勞動(dòng)防護用品是不需要的,因此,提高從業人員的安全意識,並結(jié)合相應的管理手段加(jiā)強管理是非常必要的。
使用單位根據自己企業的規模,建立安全機構或設立專(兼)職安全監察人員,定期對(duì)不同的工作場所進行巡視,識別隱患和不安全行為,包括檢查是(shì)否在(zài)需要使(shǐ)用勞動防護用品的崗位(wèi)沒有使用勞動(dòng)防護用品。安全檢(jiǎn)查人員一定要在發現問題後立即糾正錯誤行為,並寫出(chū)不安全(quán)情況的書(shū)麵記錄。對(duì)正確使(shǐ)用勞動防護用(yòng)品的從業人員應給予鼓勵,對不使用勞動(dòng)防護用品的從業(yè)人員應給予批(pī)評教(jiāo)育,並(bìng)要做到持之以恒。
監督檢查前應做好人員培訓、檢查計劃、檢查(chá)表等準備工作,明確檢查的目的、範圍、時間、參加人(rén)員,對檢查中發現的問題要及時整(zhěng)改。對結(jié)果(guǒ)進行匯總評價,利用“不”字(zì)分析法,針對各個環節存在的不適合(hé)、不完善、不滿意(yì)、不足等情況,結合單位的(de)資源情況,對每個環節(jiē)提(tí)出改進目標。通(tōng)過一點一滴的改善,逐步達到理想(xiǎng)的狀態。